IT之家12月8日消息,据经济观察报报道,2024年,中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行、交通银行、建设银行以及中原银行、杭州银行、浙商银行、上海银行等银行的分支机构采用了AI面试来优化招聘流程,以提高效率。Resume Builder最新报告获悉,目前,超过一半(51%)的公司正在其招聘流程中使用AI技术,而且这个数字还会上升。到2025年底,68%的公司将使用AI来招聘新人才。其中,82%的公司使用AI来审查简历,而40%的公司使用AI聊天机器人与候选人交流。大约23%的公司使用AI进行面试,64%的公司使用AI来审查候选人评估。